최고경영자의 교체가 기업의 사회적 책임활동에 미치는 영향에 대한 연구

초록

본 연구는 최고경영자의 교체가 기업의 사회적 책임활동에 미치는 영향을 살펴보았다. 구체적으로 우리는 가족경영자와 전문경영자가 기업의 사회적 책임활동과 관련하여 가지는 동기의 차이와 최고경영자 교체의 사회적 정당성 문제에 주목하여, (1) 최고경영자가 전문경영자에서 가족경영자로 교체되는 경우에 기업의 기부금 지출 변화가 가장 크게 증가하며, (2) 이러한 경향은 최고경영자 교체 이전 성과가 낮을수록, 그리고 기업의 외국인 투자자 지분율이 높을수록 보다 강화될 것임을 주장하였다. 2003년부터 2011년까지 국내 코스닥 상장 제조업체 중 최고경영자의 교체가 발생한 171건의 사례를 대상으로 한 실증분석 결과는 우리의 가설을 모두 지지하였다. 본 논문은 최고경영자 교체가 기업의 사회적 책임활동 변화의 중요한 선행변수가 될 수 있음을 이론적․실증적으로 검증함으로써, 최고경영자 교체 연구와 기업의 사회적 책임활동 연구를 연결하는 새로운 이론적 시각을 통해 두 연구가 새로운 방향으로 확장될 수 있는 가능성을 제시하였다는 점에서 중요한 시사점을 가진다.

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