기혼 여교사의 다중역할계획태도, 인지적 유연성, 성역할태도 및 관리자 민감성과 다중역할 경험과의 관계

Relationships among the Attitude towards Multiple Role Planning, Cognitive Flexibility, Gender Role Attitude, Employer Sensitivity and the Experience of Multiple Roles

초록

본 연구는 기혼 여교사의 개인 내적인 요인인 다중역할계획태도, 인지적 유연성과 성역할태도와 환경적 요인인 지각된 부부 성역할태도 차이와 관리자 민감성이 일-가족 다중역할 부정경험과 긍정경험을 각각 어떻게 예측하는 지를 연구하였다. 서울, 경기, 인천, 대전 소재의 266명의 기혼 여교사를 대상으로 자기보고식 설문 통해 자료를 수집하였으며, SPSS 18.0프로그램을 사용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과, 기혼 여교사의 개인 내적 요인인 다중역할계획태도, 인지적 유연성 그리고 환경적 요인인 관리자 민감성 수준 높을수록 일-가족 다중역할 부정경험을 적게 하고, 긍정경험을 많이 한다는 것을 예측할 수 있다. 또한 여교사의 성역할태도 수준이 높을수록 일-가족 다중역할 긍정경험을 많이 하고, 지각된 부부 성역할태도 차이 수준이 높을수록 일-가족 다중역할 부정경험을 많이 하게 된다는 것을 확인하였다. 연구결과를 토대로, 기혼 여교사의 일-가족 다중역할 경험과 관련된 의의와 본 연구의 제한점 및 후속 연구에 대한 제언을 논의하였다.

키워드

work-family multiple rolesattitude towards multiple role planningcognitive flexibilitygender role attitudeemployer sensitivity일-가족 다중역할 경험다중역할계획태도인지적 유연성성역할태도관리자 민감성
제목
기혼 여교사의 다중역할계획태도, 인지적 유연성, 성역할태도 및 관리자 민감성과 다중역할 경험과의 관계
제목 (타언어)
Relationships among the Attitude towards Multiple Role Planning, Cognitive Flexibility, Gender Role Attitude, Employer Sensitivity and the Experience of Multiple Roles
저자
장효주연규진
DOI
10.18205/kpa.2016.21.3.007
발행일
2016-09
저널명
한국심리학회지:여성
21
3
페이지
483 ~ 509