MZ세대의 회계산업과 회계전문가에 대한 인식에 관한 연구

초록

[연구목적]본 연구의 목적은 회계학에 종사하거나 종사를 희망하는 사람들의 세대간의 회계업종 선호도와 직무 인식, 직업선택 선호요인, 미래전망에 대한 인식 등을 파악함으로써 유능한 인력의 회계업종에 대한 직업선호도를 높이기 위해 필요한 준비가 무엇인지를 밝히는데 있다. [연구방법]회계업종에 종사하거나 대학에서 회계학 수업을 수강하는 MZ세대(연령 20대와 30대) 및 비MZ세대(연령 40대, 50대 이상)에 대한 설문조사를 통해 그들의 직업선택에 대한 선호요인, 회계업종에 대한 전반적인 선호도, 회계업종에 대한 단기, 중기, 장기의 미래 전망, 회계업종에서 수행하기를 희망하는 직무에 대한 인식을 살펴보았다. [연구결과]분석결과 MZ세대 응답자들은 높은 보수, 일과 삶의 균형, 직업안정성, 새로운 지식과 기술 습득 기회 순으로 직업선택 매력도 요인을 선정하였으며, 비MZ세대도 유사하였다. 회계업종에 대한 전반적인 선호도는 MZ세대가 비MZ세대보다 높았다. MZ세대가 회계업종을 선호하지 않는 이유로 일과 삶의 균형유지 어려움. 디지털 혁신으로 인한 장기적 인력수요의 부정적 전망을 꼽았다. 또한, MZ세대의 회계업종에 대한 미래 전망은 단기, 중기 전망은 양호하였으나 장기 전망은 부정적이었다. [정책적 시사점]본 연구의 분석결과는 MZ세대를 회계업종으로 유인하기 위해서는 그들이 중요하게 생각하는 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 조직과 업무환경을 개선해야 함을 시사한다. 또한 회계업종의 장기전망에 대한 우려가 주로 디지털 혁신으로 인한 인력수요 감소를 예상하는 것에서 비롯되는 것으로 보이므로 디지털 혁신에 대응하는 회계업계의 대응전략과 비전을 계속 발전시키고 잠재적 회계업종 희망자들에게 적극적으로 알릴 필요가 있음을 시사한다.

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