CEO 재임 기간이 기업의 사회적 책임 활동(CSR)에 미치는 영향에 대한 연구

초록

CEO 재임 기간은 CEO의 특성과 전략적 의사결정 간 관계를 살펴보는 최고경영층 연구에서 가장 많은 주목을 받은 변수 중 하나이지만, CSR 연구에서는 그동안 주목받지 않은 변수이다. 본 연구는 기업의 CSR 활동을 전략적 CSR과 방어적 CSR로 구분하여, CEO 재임 기간과 기업의 CSR 활동 간 관계를 살펴보았다. 보다 구체적으로, 본 연구는 재임 기간이 짧은 CEO는 기업성과 향상을 목적으로 하는 장기적인 투자의 관점에서 전략적 CSR을 증가시키는 반면, 현상 유지에 보다 관심이 많은 재임 기간이 긴 CEO는 기업의 위험을 감소시키는 목적의 방어적 CSR에보다 관심을 가질 것임을 주장하였다. 2017-2019년 기간 동안 경제정의지수(KEJI 지수) 값이 존재하는 상장기업을 대상으로 한 실증분석 결과는 CEO 재임 기간이 증가할수록 전략적 CSR은 감소하고, 방어적 CSR은 증가할 것이라는 우리의 가설을 지지하였다. 또한, CEO의 기업 내 영향력을 나타내는 CEO duality 변수가 CEO 재임 기간과 방어적 CSR 사이의 관계를 강화하고 있음을 발견하였다. 본 연구는 CEO 재임 기간이 기업의 CSR 활동의 중요한 선행변수이며, 전략적 CSR과 방어적 CSR에 상이한 영향을 미치고 있음을 발견하였다는 점에서 중요한 이론적･실증적 시사점을 가진다.

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