임금비교에 있어 준거집단 선택에 관한 연구

초록

>본 연구는 임금근로자가 자신의 임금을 비교하는 준거집단의 유형을 파악하고 준거집단 간 선택에 영향을 미치는 결정요인을 분석하였다. 12개 영리기업의 종업원 314명을 편의추출하여 임금비교 기준을 조사한 결과 가장 주도적인 준거집단은 조직 내 타인이었으며 조직 외부의 타인은 상대적으로 그 중요성이 낮은 현상을 알 수 있었다. 또한 연령과 직급이 높은 집단에서는 자기 자신의 과거보상과 조직 외부의 타인을 중요한 준거기준으로 보는 경향이 있었으며 반대로 연령과 현재의 임금수준이 낮은 집단에 있어서는 조직 내의 타인이 중요한 준거기준으로 부각되는 경향이 있었다. 이 외에도 종업원이 부여하는 임금에 대한 중요성도 중요한 결정변인으로 나타났다. 종업원들의 준거집단은 어느 하나의 주도적인 형태를 띄기 보다는 다중비교(multiple comparison)로 둘 이상의 준거집단을 가진 종업원이 큰 비중을 차지하고 있었다.

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